Leitbild
Die Wahrung der Würde des Einzelnen hat oberste Priorität. Dabei ist für uns von vorrangiger Bedeutung, dass die Individualität und die persönliche Lebensbiographie jedes Bewohners respektiert wird.
"Testen Sie unsere Leistung mit der Tagespflege anhand eines Schnuppertages!"
Ansprechpartnerin Tagespflege
„Es geht nicht darum, dem Leben mehr Tage zu geben, sondern den Tagen mehr Leben!“
Team Palliativversorgung
„Wir fördern zielgerichtet alle unsere Mitarbeiter und sichern dadurch höchste Qualität.“
Qualitätsmanagement
„Wir nehmen den Bewohner mit seiner Individualität sehr ernst.“
(Leitung Soziale Betreuung)
„Über 50 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich bei uns im Haus.“
Ehrenamtskoordinator
„Es muss mal gesagt werden, das Essen schmeckt besser als in den letzten 50 Jahren.“
„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll. Das Herz wird nicht dement.“
Manuel Schmidt
(Teamleitung Sommerwiese)
Unternehmensleitung
Es ist ein starkes Team, welches sich an jedem Tag zur Absprache für 15 Minuten trifft. Interdisziplinär, kompetent, knapp und bündig. Jeder weiß, was seine Aufgabe ist und jeder engagiert sich für das eine Ziel:
„Unseren Bewohnern an jedem Tag, das Beste zu geben und sie zu begeistern!“
Claudia Schäfer
Geschäftsführung Alten- und Pflegeheim Service-Wohnen GmbH
02602 1304-201 |
Jens Neumann
Verwaltungsleiter | Prokurist | stellvertretender Einrichtungsleiter
02602 1304-202 |
Ingeborg Pielow
Leitung Service-Wohnen
02602 01304-204 |
Team / Ansprechpartner
In unserem Haus arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen von Hauswirtschaft, Pflege, Verwaltung, Facility-Management oder Küche.
Wir bilden in verschiedenen Berufen aus und sind immer interessiert an Bewerbungen von kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Monika Linz
Pflegedienstleitung
02602 1304-203 |
Elmar Hullermann-Walden
Küchenleiter
02602 1304-405 |
Melanie Meurer
Leitung soziale Betreuung
02602 1304-730 |
Jenny Keck
Teamleitung Wohnbereich Färberbach
02602 1304-290 |
Carina Faust
stellv. Pflegedienstleitung/Praxisanleitung
02602 1304-234 |
Lilly Mellmann
Serviceleitung Restaurant
02602 1304-410 |
Manuel Schmidt
Teamleitung Wohnbereich Sommerwiese
02602 1304-280 |
Margit Chiera
Ehrenamtskoordinatorin- Leitung Tagespflege
02602 1304-720 |
Julia Weimer
Qualitätsmanagementbeauftragte
02602 1304-665 |
Roman Kalski
Teamleitung Wohnbereich Rebstock
02602 1304-380 |
Erdmuthe Liebau-Riecker
Hauswirtschaftsleitung
02602 1304-231 |
Oliver Franz
Technischer Leiter
02602 1304-130 |
Uwe Schmidt
Teamleitung Wohnbereich Steinweg
02602 1304-390 |
Heimbeirat
– Organ der Mitbestimmung in der Einrichtung , als Interessensvertretung der Bewohner gegen über der Einrichtungsleitung und dem Träger.
Von links nach rechts in der hinteren Reihe:
Ingrid Sode, Wilhelm Künkler, Christel Müller, Ingrid Müller, Peter Pickart.
Qualitätssicherung
Qualität ist uns wichtig und Sie haben allen Grund, höchste Qualität von uns zu erwarten – fachlich und im menschlichen Miteinander!
Wir beachten die Einhaltung der nationalen Standards in allen Fachbereichen, wie Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
Um die Lebensqualität, die Zufriedenheit der Bewohner sicherzustellen, arbeiten die unterschiedlichen Berufsgruppen „Hand in Hand und mit Herz und Hand“ zusammen.
Die Ergebnisse der MDK-Begutachtung sowie der internen Bewohnerbefragung werden uns anspornen, unsere Bemühungen zur Verbesserung der Qualität in allen Fachbereichen kontinuierlich auszubauen.
Wir schaffen nicht nur Freiräume für die berufliche und persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter, wir fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildung und sichern somit unsere Qualität und damit die Zufriedenheit der Bewohner.
Allein im Jahr 2016 und 2017 haben wir beispielhaft 20 Pflegefachkräfte zur Gerontopsychiatrischen Pflegefachkraft (berufsbegleitende Weiterbildung; Stundenumfang: 466) weitergebildet. Unsere Mitarbeiter werden in allen Fachbereichen nach dem Psychobiographischen Pflegemodell nach Prof. E. Böhm (für Menschen mit dementiellen Veränderungen), qualifiziert. Die Wohnbereiche Färberbach und Sommerwiese wurden erstmalig im Jahr 2004 zertifiziert und in regelmäßigen Abständen rezertifiziert. Die letzte Rezertifizierung erfolgte 2016 mit sehr großem Erfolg. Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert für die Pflege und Betreuung dementiell erkrankter Menschen.
Weiterhin verfügen wir über zwei ausgebildete Wundtherapeutinnen und für die Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger stehen uns 3 Praxisanleiterinnen zur Verfügung. Um die geforderten Qualitätskriterien Hygiene des MRE-Netzwerkes zu erfüllen, unterstützen uns 3 Hygienefachkräfte und für die Versorgung schwerstkranker und sterbender Menschen halten wir in jedem Wohnbereich eine Palliativfachkraft vor.
Dies sind nur einige Beispiele aus unserem Weiterbildungskonzept und wir sind sehr stolz und freuen uns, unsere engagierten Mitarbeiter auf ganz unterschiedliche Weise wirken zu sehen. Jeder Einzelne, auf seine ganz besondere und individuelle Art.
Uns ist sehr bewusst, dass selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiter nicht immer alles richtig machen. Wir sehen in Fehlern auch eine Chance zur Weiterentwicklung und Innovation. Unser Anspruch an die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter jedoch ist hoch. Die Weiterentwicklung unserer Einrichtung verstehen wir als Chance und ständige Herausforderung.
Verwaltung und Downloads
Im Downloadbereich finden Sie alle Unterlagen und Informationen für eine Anfrage bezüglich eines Heimplatzes, unsere Pflegekonzeption und die aktuelle Preisliste unseres Hauses.
Unsere Pflegekonzeption
Materialen stehen in Kürze zum Download bereit.
Stellenangebote
Unsere Teams suchen fachliche und kollegiale Verstärkung.
Bewerben Sie sich bei uns.
Arbeiten Sie in einem der besten Alten- und Pflegeheime in Rheinland-Pfalz.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online
schaefer@hofo-montabaur.de
Nachtdienst Pflegefachkraft – Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft – Voll- und Teilzeit
Zusätzliche Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit
Attraktive Vergütung nach TVÖD
Finanzielle Vorteile wie Weihnachtsgeld und LOB-Prämie
Interessante Fort- und Weiterbildungen
Gesundheitliche Vorteile wie das Jobrad, Mitgliedschaft im Fitnessstudio u.v.m.